Hallo,
ich arbeite in einem 40 Stunden Job. Sprich meine offiziellen Arbeitszeiten sind von 9-18 Uhr (inkl. Pausen) womit ich auch im Grunde kein Problem habe.
Da ich aber in einem Laden arbeite, der auch am Samstag von 9:30-12 Uhr geöffnet ist, arbeite und ich ca. alle 2 Wochen bzw 2-3 mal monatlich dort bin, überschreite ich somit meine 40 Stunden.
Desweiteren kommen Events dazu, wo ich gerne mal einen ganzen Tag (8 Stunden) arbeite. Leider ist die Möglichkeit diese "Überstunden" abzubauen extrem selten. Wir schreiben auch keine Arbeitszeitzettel oder sowas. Im Grunde ist es nirgends geregelt. Nehme ich an, ich habe meinen Arbeitsvertrag nicht im Kopf.
Was ist erlaubt, was kann man machen? Soll ich meine Arbeitszeit genau aufschreiben? Kann ich damit was erreichen? Kennt sich hier jemand damit besser aus als ich?
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08.10.2014, 11:15 #1Erfahrenes Mitglied Profi Gamer
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