Arbeitsrecht- betreffende Fragen

[GFF TYLER 46]

Zuerst einmal solltest du natürlich nachsehen, was genau dazu in deinem Arbeitsvertrag steht.

Ansonsten ist Buchführung und jeweils dazu ne Unterschrift vom Vorgesetzten schon mal gar nicht so schlecht.

Ok. Ist sowas denn ligitim? Kann er eine Unterschrift "verweigern"? Und gehen wir mal von dem Fall aus, ich habe 8 Überstunden am Ende des Monats (die er sogar quittiert hat), kann ich diese dann nehmen?

[Fl4m3rX]

Ok. Ist sowas denn ligitim?

Was genau?

Kann er eine Unterschrift "verweigern"?

Darf er nicht. Wenn du die Überstunden geleistet hast, muss er sie dir auch quittieren. Was dann allerdings damit passiert, steht auf einem anderen Blatt.

Und gehen wir mal von dem Fall aus, ich habe 8 Überstunden am Ende des Monats (die er sogar quittiert hat), kann ich diese dann nehmen?

Das hängt eben von deinem Arbeitsvertrag ab. Wenn irgendwo steht, dass angefallene Überstunden verfallen, dann hast du dich mit deiner Unterschrift mit diesen Konditionen einverstanden erklärt und kriegst natürlich auch keine.

[XBU Buttercup]

Das ist legitim -.- in meinem alten Arbeitsvertrag stand: Überstunden sind mit der monatlichen Vergütung abgegolten.

Eigentlich verstößt der Arbeitgeber gegen einige Gesetze, da er dich für deine Mehrarbeit nicht bezahlt und somit auch indirekt Steuern unterschlägt. Du kannst höchstes Buchführen, es regelmäßig abstempeln und dich anwaltlich beraten lassen.